Bizim zamanımızda sosyal medya yoktu. Biz MSN çocuklarıyız. O nedenle işe ararken hep klasik yöntemlerle iş başvurusu yaptık. (Gerçi ben pek iş başvurusu yapmadım. Çalıştığım yerlerde de işe girmemle çıkmam bir oldu. Neyse konumuza dönelim.) Ama artık devir değişti. Sosyal medya ile yatıp kalkar hale gelince, iş bulma süreçlerimizde bu alana kaydı. Markaların büyük çoğunluda bu sürece ayak uydurdu ve onlarda çalışan adaylarını sosyal medya üzerinden seçmeye başladı.
İşte kanıtı…